滙豐明年繼續慳皮　人工加得少過人？

低息環境及監管政策不明朗，嚴控開支繼續成為匯豐控股（005）未來盈利增長來源。消息指，匯控旗下各市場，已就明年度營運開支（不包薪酬調整）制訂預算方案，稍後遞交倫敦審批，整體上明年度支出預算總額將與今年持平（flat），即大致零增長，除非能產生收益增值的前台部門，在確保收益增幅大於支出（positive jaws）下，可酌量提出支出預算增長。

[b]港員工平均加薪恐難達4%[/b]
至於匯豐在港逾1.8萬名員工，明年度固定薪酬總池（pay pool）支出，預算編制亦將展開，料年底至明年初提交集團董事局決定。據悉，明年度薪酬總池增幅，不大可能達到香港僱主聯合會倡議約4%水平。
政府預測今年全年本港整體通脹率為4.3%，消息稱，單是今年度計，匯豐薪酬增長已難打低通脹，不過，若集團最終通過明年薪酬總池有低單位數增長，考勤表現達標的低薪級別員工「會加多啲」，最終安排則待倫敦決定。滙控常務總監兼營運總裁Sean O'Sullivan，上周四主持系內環球電話會議時，重申精簡節約的訊息，指系內前中後台各部門，要繼續加強營運效率及效益，「精簡（streamline）工序流程」，但其講話內容及匯豐正制訂的支出預算，均沒有提及人手編制是否再要精簡或裁員。
匯豐發言人對有關查詢，不予評論。分析指，早前滙控公佈第3季核心稅前盈利增長，較市場預測為佳，業績後亦獲大行唱好，關鍵之一正是繼續節省成本支出的結果，在目前歐美市場增長仍然有限、新興市場略見放緩及低息環境還待明顯轉勢下，要拓闊收益非常困難，壓縮成本以確保收益增幅大於開支，才是維持盈利增長的鑰匙。
匯豐內部就明年度開支預算，總體方向是零增長，前中後台部門均要求加大節流，並透過減省推廣宣傳、公幹酬酢、日常營運等費用達致。

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■低息環境及監管政策不明朗，匯控明年或要再「勒緊褲頭」。　


來源:蘋果日報網站